Codice etico

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Codice etico

Tutte le Persone che operano in Cereal Docks S.p.A. Società Benefit son consapevoli di avere un ruolo nella società civile, sono parte attiva di un ecosistema vivo del quale si impegnano a cogliere le opportunità, prodigandosi costantemente con umiltà, responsabilità e passione nel miglioramento continuo, anche grazie a soluzioni innovative.

Il loro ruolo e il loro comportamento si realizzano attraverso il rispetto di quanto prescritto dal Codice Etico, anche in considerazione del Decreto Legislativo n. 231 del 2001 e ss.mm.ii.

I princìpi del Codice Etico di Cereal Docks guidano l’agire quotidiano di tutti coloro che operano in azienda e sono parte integrante del suo stile e della sua identità.

Leggi il Codice Etico di Cereal Docks Spa
Leggi il Codice Etico di Cereal Docks Marghera
Leggi il Codice Etico di Cereal Docks International

Principi fondanti

  • legalità, attraverso il rispetto delle leggi e della normativa dei paesi in cui la Società opera, nonché del presente Codice Etico e delle procedure aziendali;
  • rispetto dei diritti individuali delle Persone;
  • integrità, trasparenza e lealtà nei rapporti con collaboratori e con tutti i soggetti terzi;
  • tutela della sicurezza e salute di tutte le Persone che operano nei luoghi di lavoro;
  • tutela, valorizzazione e coinvolgimento delle risorse umane dell’azienda;
  • flessibilità e disponibilità reciproca tra le parti;
  • tutela della privacy e delle informazioni;
  • rispetto e salvaguardia dell’ambiente anche attraverso l’attenzione ad uno sviluppo sostenibile e l’impegno nella efficienza energetica, nell’utilizzo di fonti energetiche rinnovabili, nell’economica circolare;
  • sicurezza e qualità del prodotto, trasformazione di materie prime in ingredienti innovativi, sicuri e sostenibili per il nutrimento sano ed equilibrato;
  • responsabilità verso la collettività;
  • impegno al miglioramento continuo con particolare riferimento alle fattispecie sopra esposte, alle prestazioni aziendali, alla qualità del prodotto e del servizio offerto e alla soddisfazione delle altre parti interessate;
  • tutela del patrimonio aziendale;
  • promozione e diffusione dei valori e dei contenuti del Codice Etico.

I princìpi sopra espressi devono essere perseguiti al di sopra di qualsiasi interesse aziendale o personale che possa porsi in contrasto con gli stessi.